면접관 어필 포인트

면접관 어필 포인트
중도 면접은 1차 면접(채용 담당자·배속 부서의 사원), 2차 면접(인사 책임자·배속 부서의 책임자), 임원 면접(사장·경영자)이라고 하는 흐름으로 진행되는 것이 일반적이지만 1차 면접부터 임원이 등장하기도 합니다.

언제 어느 포지션의 사람이 면접관이 되더라도 당황하지 않도록 사전 준비가 중요합니다.

▣면접담당자 : 채용부서 관계자
√실무 능력에 신빙성이 있는가
√협조성이 있어 동료로서 살아갈 수 있을까?
√지망 의욕이 높은지 아닌지

 

▶어필 포인트
√서류에 쓴 내용에서 요구되는 실무 능력을 더욱 명확히 하는
√상사가 되는 면접 담당자에게 응모 기업의 현황을 비판하는 발언을 하지 않는다.
√단기간에 전력이 될 수 있는 구체적인 에피소드를 전하다

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▣면접담당자 : 인사 담당 관계자
√구할 실무 능력이 있는가
√매너나 인상등 호감이 가는가

▶어필 포인트
√요구되는 실무능력을 충족시키고 있음을 제대로 설명한다.
(부족한 스킬 등은 자체적으로 취득한 자세를 나타낸다)
√인사, 태도, 표정에 주의하여 좋은 인상을 주는 노력을 한다.

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▣면접담당자 : 사장·임원일 경우
√지망 동기가 확고하다
√자사의 사풍에 맞는 인재로, 협조성이 있고, 동료로서 해 나갈 수 있는가
√경영 과제나 회사의 지침을 이해하고 자신이 어떤 가치를 낼 수 있는지를 인식할 수 있는가?

▶어필 포인트
√응모 기업이나 업계에 대해 보다 상세한 연구를 실시한다
√응모 기업이기에 입사하고 싶다는 구체적인 이유를 명확히 한다
√전력으로서 회사를 위해 공헌할 수 있다고 어필한다